O Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados de SC achou que foi “prática antissindical” o desconto de dias parados em protesto contra as reformas trabalhista e previdenciária, no ano passado, e recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho de SC. Perdeu. O movimento foi considerado abusivo e assim o desconto constitui o regular exercício de um direito patronal. Sem hipocrisia: foi mais uma greve política com fatos dissociados dos vínculos de emprego.
