Desigualdade salarial
3, novembro, 2025
O 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, do Ministério do Trabalho e Emprego, que deu as bases para a Lei da Igualdade Salarial, sobre quem o Supremo Tribunal Federal ainda vai decidir se é constitucional ou não, aponta que mulheres recebem 21,2% menos do que os homens nas 54 mil empresas do país com 100 ou mais funcionários. Os Estados com maior desigualdade são Paraná (28,5%), Rio de Janeiro (28,5%), SC (27,9%), Mato Grosso (27,9%) e Espírito Santo (26,9%).
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