Blog do Raul Sartori

Há, felizmente, ações para mitigar este preocupante quadro. Existe mpresas que trabalham com políticas de incentivo à contratação de mulheres. Em SC são 22,8% desses estabelecimentos. Em 4,9% das com 100 ou mais empregados há políticas de incentivo à contratação de mulheres vítimas de violência doméstica; 13,2% têm políticas de incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 17,6% têm políticas de incentivo à contratação de mulheres com deficiência, e 16,1% contam com políticas de incentivo à contratação de mulheres negras. É alvissareiro isso, mas é preciso fazer mais.