Blog do Raul Sartori

A Celesc explica: possíveis prejuízos da empresa não são repassados ao consumidor, como aqui se afirmou, mas absorvidos pela companhia e seus acionistas, como ocorre com qualquer empresa com ações na Bolsa de Valores. Esclarece que sua gestão prevê a meritocracia, a remuneração extra por atingimento de metas e de resultados, definida por várias regras, amparadas pela lei estadual 13.570/2005 e pelo estatuto social. Da mesma forma os empregados também se beneficiam dos resultados no cumprimento de metas.